HR Generalist
¿Quieres trabajar generando impacto positivo en las personas? ¡Te estamos buscando!
Como HR Generalist, tendrás un rol clave en el equipo de Talent Management de nuestra empresa, donde podrás hacer una gran diferencia en la vida de nuestros colaboradores. Deberás brindar apoyo en todas las acciones relacionadas con la gestión de personas, desde la atracción de talento, pasando por la selección y evaluación de desempeño, hasta el desarrollo y la retención del talento.
Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos para la organización y trabajar en conjunto con los líderes de la empresa para definir las políticas y procedimientos de recursos humanos. Si eres un apasionado por la gestión humana, esta posición es para ti. ¡Únete a nuestro equipo!
Responsabilidades
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de la vacante hasta la integración del nuevo talento.
Gestionar y/o apoyar en los procesos del ciclo completo de vida de los colaboradores, incluyendo la contratación, la integración, el desarrollo y la separación.
Trabajar de manera cercana con los gerentes y colaboradores para resolver asuntos relacionados con los recursos humanos, como compensación, beneficios, rendimiento y desarrollo profesional.
Gestionar y mantener actualizados los registros y la documentación de los empleados, incluyendo la información personal, la información de salario y beneficios, la información sobre vacaciones y ausencias, y cualquier otra información pertinente.
Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño de los colaboradores y la evaluación del clima laboral.
Mantener actualizado el conocimiento de las leyes laborales y los reglamentos pertinentes, asegurando que la empresa se mantenga en cumplimiento de las normativas y evitando posibles sanciones o multas.
Realizar otras tareas relacionadas con la gestión del talento según sea necesario.
¿Qué necesitamos de ti?
Estudiante de termino o recién graduado en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Pasión por la Gestión del Talento.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Habilidad para trabajar en equipo y con un alto grado de autonomía.
Excelente capacidad organizativa y atención al detalle.
Preferible
Experiencia previa en puestos de Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Conocimientos en legislación laboral y gestión de nómina.
Experiencia con sistemas de información empresarial.
¿Qué tenemos para ti?
Flexibilidad laboral
Beneficios de salud
Programas de incentivos
Crecimiento profesional
Tiempo libre remunerado adicional
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